Umschulung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten

LehrgangsbeschreibungSozialversicherungsfachangestellte beurteilen die Versicherungsverhältnisse und Leistungsansprüche von Versicherten. Sie berechnen die Beiträge der Mitglieder und beraten sie in versicherungsrechtlichen Finanzierungsfragen. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Kundengewinnung.

Sozialversicherungsfachangestellte sind kompetente und kundenorientierte Ansprechpartner in allen Fragen der Sozialversicherung. Mit ihren umfassenden Kenntnissen der einschlägigen Sozialgesetze und den dazugehörigen Durchführungsbestimmungen beraten Sozialversicherungsfachangestellte Versicherte und Arbeitgeber.
Außerdem bieten sie gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsfürsorge an und stellen Leistungen im Krankheits- und Pflegefall zur Verfügung. Sie werden beispielsweise bei administrativen Aufgaben in der inneren Verwaltung der Krankenkassen eingesetzt.

Sozialversicherungsfachangestellte klären sie u. a. darüber auf, wer kranken- und rentenversicherungspflichtig ist und unter welchen Voraussetzungen Familienangehörige mitversichert sind.

Weiterhin arbeiten sie mit Leistungserbringern bzw. Vertragspartnern wie Ärzten, Krankenhäusern, mit Reha- und Pflegeeinrichtungen, Apotheken und einschlägigen Unternehmen zusammen. Darüber hinaus erledigen Sie Aufgaben in den Bereichen Finanzwesen, allgemeine Verwaltung und Personalwesen.

Lehrgangsdauer:

Vollzeit: 24 Monate

Unterrichtszeiten:

Vollzeit: 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr

Teilnehmeranzahl:

maximal 20 Teilnehmer

Zugangsvoraussetzung:

mindestens Hauptschulabschluss und bestehen des Eignungstests

Abschluss:

staatlich anerkannt

Urlaub:

ca. 5 Wochen im Jahr in Anlehnung an die Schulferien

Lehrgangsinhalte

Gegenstand des theoretischen Unterrichts

• wie man die Versicherungspflicht, Versicherungsfreiheit und Befreiung von der Versicherungspflicht feststellt
• wie man leistungsauslösende Tatbestände und Bestimmungsgrößen für die Errechnung von Beiträgen ermittelt
• wie man Ansprüche auf gesundheitliche Maßnahmen und Maßnahmen zur wirtschaftlichen Sicherung feststellt
• wie man Kunden- bzw. versichertenorientierte Beratungsgespräche führt
• wie man den zuständigen Versicherungszweig und Versicherungsträger bestimmt
• welche Maßnahmen man bei der Einleitung, der Durchführung und dem Abschluss von Verwaltungsverfahren und gerichtlichen Verfahren treffen muss
• wie man Informations- und Kommunikationssysteme aufgabenorientiert einsetzt
• welche Regeln und Vorschriften des Datenschutzes, des Umweltschutzes (Abfallvermeidung und -verwertung, ökonomische Energie- und Materialverwendung) und welche Vorschriften über Sicherheit und Gesundheitsschutz man am Arbeitsplatz beachten muss

Auszubildende, die die Fachrichtung allgemeine Krankenversicherung gewählt haben, lernen außerdem:

•  wie man Arbeitgeber und Beschäftigte über Besonderheiten bei der Versicherungspflicht und -freiheit berät
• wie man die Voraussetzungen für die Familienversicherung feststellt
• wie man kundenorientiert über Leistungen im Krankheits- und Pflegefall sowie über Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge berät und diese Leistungen ermöglicht
• welche Zusammenhänge zwischen Wettbewerb und Marketing in der Krankenversicherung bestehen
• wie man Kunden über die Vorteile der freiwilligen Versicherung informiert
• was bei der Berechnung, beim Einzug und bei der Überwachung der Beiträge zu beachten ist

FördermöglichkeitenFördermöglichkeiten durch Bildungsgutschein, Agentur für Arbeit, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr oder Rentenversicherungsträger und anderen Sozialversicherungsträgern.

Bitte informieren Sie sich bei den für Sie zuständigen Stellen.